Nous soutenons le Pacte Mondial

Qu'est-ce que le Pacte Mondial ou Global Compact ?
Créé en 1999 par l'ancien Secrétaire Général de l'ONU, Koffi Annan, le Pacte Mondial prône
le respect de 10 principes basés sur le respect de l'Environnement, les droits de l'Homme,
le droit du Travail et la lutte contre la Corruption.

Le Pacte Mondial permet à toute entreprise d'adhérer à un réseau mondial d'entreprises
qui échangent leurs bonnes pratiques.
Lorsqu'une entreprise s'engage au sein de ce réseau, elle s'engage donc en 10 points
et son engagement montre ses pas vers l'éthique d'entreprise.

Droits de l'Homme :
Principe 1 : Les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l'homme reconnus
sur le plan international
Principe 2 : Les entreprises ne doivent pas se faire complices de violations des droits fondamentaux

Normes de travail :
Principe 3 : Les entreprises devraient respecter l'exercice de la liberté d'association
et reconnaître le droit à la négociation collective
Principe 4 : Élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire
Principe 5 : Abolition effective du travail des enfants
Principe 6 : Élimination de la discrimination en matière d'emploi et d'exercice d'une profession

Environnement :
Principe 7 : Promouvoir une approche prudente des grands problèmes touchant l'environnement
Principe 8 : Prendre des initiatives en faveur de pratiques environnementales plus responsables
Principe 9 : Encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement

Lutte contre la corruption :
Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes,
y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin

-> Nous sommes adhérents au Pacte Mondial depuis 2007 :
Pour visualiser notre bilan durable sur le site Internet du Pacte Mondial : coP 2009